Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION : Rattaché au responsable du service Paie et Administration du Personnel dans une équipe de sept personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 340 salariés.
Votre mission polyvalente vous amènera à :
Assurer la gestion administrative et de paie, le suivi et le contrôle des éléments relatifs à l'embauche, aux horaires, rémunérations, congés, absences, départdes personnes en CDI, CDD, doctorants, apprentis, stagiaires ;
Accueillir et informer les salariés individuellement sur les domaines de la gestion administrative et paie ;
Mettre en oeuvre et appliquer la réglementation vis-à-vis des situations individuelles et collectives des salariés ;
Établir les déclarations obligatoires (DSN mensuelle et évènementielle) ;
Vérifier les calculs et gérer les versements de cotisations vers les organismes sociaux ;
Prendre en charge les vérifications globales de la paie ;
Accompagner les salariés dans leur gestion du temps de travail.
CSE, RIE, mutuelle
PROFIL : Bac +2 en ressources humaines ou comptabilité, une formation spécifique et/ou une expérience en paie est indispensable.
Connaissances du logiciel HR Access V9 et d'eTemptation (Horoquartz) très appréciées.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)