Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif du poste

La CAPEB, syndicat professionnel du bâtiment, recherche une/un gestionnaire de paie expérimenté(e) en contrat à durée indéterminée à temps complet.

Vos attributions : En qualité de Gestionnaire de paie, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille représentant environ 300 bulletins de paie.

Vous serez en charge de :

• La création des dossiers entreprises, salariés et effectuez tous les paramétrages et affiliations;
• L'établissement des bulletins et des déclarations sociales : exploiter et vérifier la conformité des informations transmises par les entreprises adhérentes et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis;
• La gestion sociale des dossiers de nos adhérents (contrats, entrées, sorties, absences, arrêts de travail, etc...);
• Le conseil et l'accompagnement de nos adhérents sur les problématiques de paie et de droit social dans un souci d'interprétation des normes juridiques afin de sensibiliser les chefs d'entreprise aux risques qu'ils encourent et de sécuriser le traitement des dossiers;
• Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais;
• Identifier les évolutions des besoins des adhérents et en faire part au responsable du service;
• Aviser dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique de l'adhérent;
• Assurer la bonne tenue administrative des dossiers;
• Effectuer de la veille sociale.

Profil recherché

• Titulaire à minima d'un BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (BTS, DUT)
• Expérience en paie de 3 ans minimum, acquise en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise du logiciel de paie SILAE exigée
• Une expérience dans l'activité du bâtiment est appréciée
• Qualités requises : Rigueur et organisation, discrétion et respect de la confidentialité, bon relationnel et sens du service, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Conditions de travail

travail du lundi au vendredi sur site / pas de télétravail

RTT