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M1507 ·

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Quelles sont vos missions ? Vous travaillez en totale autonomie sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers pour 350 paies. Sous la supervision de la responsable sociale, vos missions sont :

  • Etablir et vérifier les bulletins de salaires (CCN multi-conventionnelles
  • environ 10aine)
  • Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat ;
  • Effectuer des DSN ;
  • Intervenir sur toutes les missions d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
  • Accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales et RH Dans l'idéal, vous êtes diplômé d'un BAC+3 minimum en RH/paie et vous avez une expérience d'au moins 3 années en cabinet comptable. Vous êtes une personne à l'écoute et respectueuse de vos clients. Dynamique et à l'aise avec les chiffres, vous appréciez l'échange avec vos clients. Vous avez une aisance relationnelle et êtes organisé dans vos taches. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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