Gestionnaire de paie H/F - GP9 #ISE H/F
Description du poste
Vos missions
- Gestion d'un portefeuille d'environ 250 à 320 bulletins de paie mensuels (multi-convention)- Administration complète du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en collaboration avec la juriste)- Déclarations sociales et suivi des obligations légales- Conseil personnalisé aux clients sur leurs démarches sociales et leur gestion RH quotidienne- Audit social et veille réglementaire sur les évolutions légales
Logiciel utilisé : SILAE
Votre profil
- BAC+3 à BAC+5 en Paie, Ressources Humaines ou gestion- Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion de la paie en cabinet- Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec) appréciée
Les avantages
- CDI avec un environnement de travail flexible- Télétravail possible et horaires aménageables- Primes et mutuelle d'entreprise- Cabinet bienveillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Postulez dès maintenant pour cette belle opportunité ! Votre démarche restera confidentielle.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)