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M1507 ·

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, je recrute pour le compte de mon client, un cabinet d'expertise comptable un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Social ou à l'Expert-Comptable, vous serez en charge d'un portefeuille clients, issus de secteurs variés. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Établir les bulletins de paie (multi-conventions)
  • Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
  • Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.
  • Conseiller les clients sur les questions sociales courantes (congés, absences, obligations légales...)
  • Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles
  • Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (type Bac+2 minimum)
  • Expérience de 1an minimum en cabinet d'expertise comptable avec un environnement multi-conventionnel
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadra Paie, Cegid ou autre)

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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