Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, je recrute pour le compte de mon client, un cabinet d'expertise comptable un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Social ou à l'Expert-Comptable, vous serez en charge d'un portefeuille clients, issus de secteurs variés. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Établir les bulletins de paie (multi-conventions)
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.
- Conseiller les clients sur les questions sociales courantes (congés, absences, obligations légales...)
- Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (type Bac+2 minimum)
- Expérience de 1an minimum en cabinet d'expertise comptable avec un environnement multi-conventionnel
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadra Paie, Cegid ou autre)
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)