GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Le Cabinet RCOI est un cabinet structuré d'une 20aine de collaborateurs répartis en 3 pôles : Comptabilité-Fiscalité-Gestion / Paie-Social-Ressources Humaines / Juridique-Droit des sociétés.

La clientèle est composée de TPE de diverses activités et principalement : Artisans, HCR, et Professions Libérales (en particulier médicales).

Les valeurs du cabinet sont la satisfaction client par la fourniture d'un service de qualité personnalisé.

Le bien-être de nos collaborateurs, source de fidélité, est au centre de nos préoccupations.

Les avantages sociaux en place dans le cabinet :

• Chèques vacances,
• Chèques cadeaux,
• Tickets restaurant,
• Convention de télétravail.

Au sein d'une équipe, supervisée par la responsable du pôle social, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuilles client d'environ 60 dossier et 230 paies multi conventions.

Interlocuteur de nos clients, vous établirez les bulletins de paie et les déclarations des charges sociales et vous aurez en charge la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des entrées et sorties, gestion des arrêts de travail, etc. ), ainsi que le conseil client.

Vous intégrerez le cabinet en vue du remplacement d'un collaborateur.

Fort d'une première expérience significative en cabinet, vous êtes autonome et rigoureux dans la gestion d'un portefeuille client.

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Dynamique et motivé vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Nos outils :

• Une messagerie interne (Openrainbow),
• Outils de la suite Office.
• SAGE SERVICE PAIE.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire de paie.

Vous justifiez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans.

Savoir-être :

• Rigueur, auto-contrôle et respect des procédures
• Autonomie, sens aigu de l'organisation et des priorités
• Compétences en informatique et aisance l'outil informatique
• Bon relationnel et un sens aigu du service client

Poste à pourvoir dès maintenant

Rémunération : à discuter en fonction du profil et de l'expérience