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M1507 · EXPA 13

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet comptable structuré et dynamique ?

Expa 13, cabinet à taille humaine , est reconnu dans le secteur des Bouches du Rhône, et plus particulièrement pour sa spécialité dans le domaine agricole.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, un gestionnaire de paie.

En relation directe avec le responsable du Pôle social, et un juriste en droit social vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers multisectoriels entre 60 à 80 dossiers et 250 à 350 bulletins de salaires sur le logiciel SILAEXPERT.

Votre mission

  • L'établissement des paies : saisies des variables, contrôle et calcul de la paie,
  • L'établissement des déclarations sociales et relation avec les organismes,
  • Répondre aux questions des clients,
  • Rédiger des contrats saisonniers,
  • Conseiller les clients.

Votre profil : titulaire d'un Bac + 2, avec au moins 3 ans d'expérience en cabinet.

Vos valeurs sont :

  • l'écoute,
  • la disponibilité,
  • la réactivité,
  • l'esprit d'équipe,
  • et le relationnel client !

Nous rejoindre, c'est :

  • bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé (livret d'accueil, parrainage ....),
  • intégrer une équipe pluridisciplinaire, autours de services compétents (administratif, juridique droit des affaires, juridique droit social et paie, patrimoine, comptabilité et fiscalité.),
  • s'enrichir de formations régulières et d'une documentation complète,
  • participer aux évènements internes de l'entreprise (team building, journée de fin d'année, arbre de noël des enfants ..), et évènements commerciaux de l'entreprise (BNI, API, Exparenthèses.) ,
  • profiter des avantages sociaux (intéressement, mutuelle d'entreprise avantageuse avec participation employeur à 90%, cadeaux de fin d'année..).

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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