Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste

Rattaché.e à la responsable paie dans une équipe de trois collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes Assurer la gestion complète du processus de paie, depuis la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins Gérer l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants et les départs Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect des réglementations Conseiller les managers et les collaborateurs(trices) sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel Collaborer avec les organismes externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance Participer à l'optimisation des processus RH et des outils internes Préparer les reportings RH en lien avec la paie et l'administration du personnel. Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement Un salaire entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel Une prime variable et un intéressement Des avantages tels que des prestations CSE Deux jours de télétravail par semaine. Description du profil Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, paie ou dans un domaine similaire Vous justifiez idéalement de 5 à 6 années d'expérience en paie La maîtrise de l'anglais serait un plus La connaissance du logiciel ADP Décidium serait également appréciée Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes internationales Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme Autonome, vous savez également travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

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