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M1507 ·

Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Description du poste

Vous serez en charge d'un périmètre complet de paie et d'administration du personnel, notamment Paie : Gestion et contrôle des plannings de paie des différents services ;

Gestion des absences, congés payés et arrêts maladie ;

Saisie des éléments variables de paie pour environ 200 salariés ;

Contrôle des états de paie et des bases de cotisations ;

Gestion des tickets restaurant et des commandes ;

Préparation des tableaux de bord paie ;

Préparation des éléments liés aux DSN ;

Gestion du salarié de son entrée jusqu'à son solde de tout compte.

Administration du personnel & RH :

Gestion administrative des salariés ;

Suivi des visites médicales Gestion et suivi des arrêts de travail ;

Suivi des tableaux de bord formation Préparation des fichiers nécessaires à la BDES (Base de Données Économiques et Sociales)

Travail du lundi au vendredi avec 1 heure de pause repas

Description du profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre Fiabilité et respect des échéances

Rigueur et sens de l'organisation

Dynamisme et réactivité

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Sens du service et respect des livrables

La maîtrise de Sage Paie est attendue.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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