Gestionnaire de paie et ADP H/F

Vous aspirez à plus qu'un simple poste ? Vous recherchez un environnement stimulant pour évoluer, apprendre et conseiller au quotidien ?

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer dans le bureau d'Aubenas, un cabinet à taille humaine offrant un management de proximité, tout en bénéficiant de la solidité et des ressources d'une organisation nationale de 850 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, vous rejoindrez notre pôle social : une équipe soudée de 8 Gestionnaires de paie et conseil RH, accompagnée au quotidien par une responsable associée.

Vos Missions

Vous gérez vos clients en toute autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité, de l'appui de référents techniques internes et de partenaires spécialisés en droit du travail.

Gestion complète de la paie :

• Production de 250 à 300 bulletins de paie par mois sur le logiciel Silaé.
• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
• Réalisation des déclarations sociales et suivi rigoureux des obligations légales.

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail et de leurs avenants.
• Gestion opérationnelle du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, absences, congés).
• Accompagnement des employeurs dans le respect de leurs obligations sociales.

Conseil RH et social (au cœur de votre rôle) :

• Conseil et assistance sur les procédures de rupture de contrat de travail.
• Accompagnement en relations sociales et mise en place des élections professionnelles (CSE).
• Réponses réactives aux problématiques quotidiennes de droit social et de paie de vos clients.

Missions à forte valeur ajoutée :

• Audit, optimisation et sécurisation des pratiques RH.
• Conseil et mise en place d'épargne salariale, intéressement et participation.
• Rédaction d'accords d'entreprise.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion sociale. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, en société d'externalisation, ou dans un environnement multi-conventionnel exigeant.

Vous possédez un véritable sens du service client. Proactif(ve) et rigoureux(se), vous aimez apporter des solutions concrètes.

Vous n'êtes pas qu'un(e) technicien(ne) de la paie ; vous appréciez particulièrement le conseil et l'accompagnement des dirigeants dans leurs enjeux RH.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez partager vos connaissances et travailler en synergie avec vos collègues.

Rémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel