Gestionnaire de paie bilingue anglais H/F
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre du développement de notre Pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie bilingue anglais (H/F) pour intégrer notre équipe, rattaché(e) à la Directrice du pôle Social. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de clients variés, avec pour mission d'assurer un service de qualité, rigoureux et réactif.
Vos missions :
• la saisie et le contrôle des bulletins de paie,
• la gestion administrative des salariés,
• le paiement des charges,
• la gestion des déclarations sociales,
• les DSN,
• la relation avec les organismes sociaux,
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation : Bac +2/3 en gestion de paie ou comptabilité.
• Expérience : 2 à 4 ans en paie en cabinet comptable.
• Compétences : Maîtrise obligatoire de SILAE, anglais et allemand courants (écrit/oral).
• Qualités : Rigueur, organisation, réactivité, bon relationnel.
Atouts :
• Poste évolutif dans une structure dynamique.
• Environnement multi-conventionnel.
Membre d'un des plus importants réseaux mondiaux de conseil, nous recherchons des personnes passionnées par leur travail et désireuses de nous rejoindre pour nous aider à construire une réalité innovante et dynamique.
En tant qu'entreprise labellisée B Corp, nous faisons partie d'une communauté mondiale d'entreprises qui œuvrent quotidiennement en faveur d'une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)