GESTIONNAIRE DE PAIE / ADMINISTRATIF RH H/F

RESPONSABILITÉS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la direction de la Responsable Paie et Administration du personnel, vous intégrez une équipe de 9 gestionnaires de paie, en renfort dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau logiciel de paie. Vous assurez l'ensemble des tâches administratives liées à la vie du contrat de travail sur un périmètre donné et la réalisation des paies des établissements de ce périmètre.

Vous aurez notamment en charge :

• la saisie et le contrôle des paies,
• la gestion des absences (congés payés, arrêt maladie, etc),
• les déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles),
• les relations avec les organismes extérieurs (CPAM, ...)
• la gestion des adhésions à la mutuelle,
• le calcul des indemnités de fin de contrats et les soldes de tout compte,
• la préparation des documents de fin de contrat (attestations France Travail, certificats de travail...)
• la rédaction de courriers et le classement des éléments administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme & formation : BAC +2 ou 3 en Gestion du personnel ou RH avec une spécialisation paie

ou formation diplômante en paie

• Expérience en paie exigée
• Compétences requises :

o Autonomie, rigueur et discrétion

o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique

o Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe

LES

CONDITIONS DU POSTE

• Type de contrat : CDD jusqu'à fin mars 2027
• Rémunération selon Convention collective : CCNT 66 - Grille Technicien Qualifié
• Temps plein 35h/semaine (horaire individualisé avec des plages fixes et variables)
• Jours de congés supplémentaires
• Rythme de travail : Hebdomadaire
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
• Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)