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C1501 · TAM RECRUTEMENT

Gestionnaire de Copropriété H/F

Description du poste

Mon client est une agence marseillaise à taille humaine, une vingtaine de collaborateurs, implantée et reconnue sur son territoire pour la qualité de son activité syndic. L'équipe est déjà en place, le portefeuille est sain et calibré. Pas d'usine à portefeuilles : ici, les gestionnaires ont les moyens de faire leur travail correctement, avec un encadrement présent et une vraie culture du service.

Un poste pour quelqu'un qui veut exercer ce métier dans de bonnes conditions, sans subir la surcharge qui est devenue la norme ailleurs.

🏠 Le poste

Vous reprenez un portefeuille de 40 à 50 immeubles, soit environ 1 000 lots, et en assurez la gestion complète en autonomie.

Votre quotidien :

✅ Préparation et animation des assemblées générales

✅ Suivi des travaux votés, coordination des prestataires

✅ Gestion des sinistres et des interventions techniques

✅ Relation de proximité avec les conseils syndicaux et les copropriétaires

✅ Visites terrain régulières des immeubles

Un portefeuille à taille humaine, qui permet de travailler avec rigueur et de construire une vraie relation avec ses copropriétaires.

Profil recherché

🎯 Profil recherché

→ 2 ans d'expérience minimum en gestion de copropriété

→ Les juniors avec une vraie motivation pour ce métier seront étudiés sérieusement

→ Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel

Ce qui compte avant tout : l'envie de s'investir dans la durée et le sens du service.

💰 Ce que vous touchez

→ 35 000 à 42 000 € brut annuel selon profil

→ Variable attractif : 20 % des honoraires sur travaux et vacations

→ Véhicule de service

→ Statut cadre

→ 1 RTT par mois

La fourchette est large pour laisser de la place au profil. Le variable, lui, est réel et directement lié à votre activité.

Données marché — Gestionnaire de copropriété

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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