Gestionnaire Carrier(ère) - Paie F/H
Description du poste
- Création des dossiers administratifs des agents dans HR Access- Mise à jour des dossiers administratifs des agents dans HR Access- Recueil et saisie des éléments variables de paie- Vérification des paies informatisées- Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation- Suivi des différentes indemnités et primes- Constitution et édition des arrêtés de mise en stage, de titularisation, de montée d'échelon, de révision de situation, de temps partiel- Constitution des contrats et avenants dans HR Access- Réalisation des reprises d'ancienneté- Réalisation des reprises d'antériorité : récupération des documents (carrière) de l'agent, saisie dans HR Access- SFT : information des agents et récupération des documents- Remboursements de transport- Saisie des arrêts maladie- Rédaction d'attestations mentionnant des éléments de paie- Production des attestations de fin de contrat- Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access- Remplissage des volets RH des dossiers concours- Accueil physique et téléphonique des agents- Suivi des situations individuelles et collectives des agents- Classement et numérotation des dossiers administratifsMissions spécifiques :- Mission d'expert sur un dossier thématique RH : NBI, reprise d'ancienneté, remboursements de transport, etc.- Participation aux élections professionnelles
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)