Gestionnaire de paie et ressources humaines (H/F)

Au sein de la commune de St Paul de Vence, vos missions seront de :

Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie

Élaborer et vérifier les bulletins de salaire

Assurer le suivi des déclarations sociales et des charges

Gérer les dossiers administratifs des agents : entrée, carrière, absences, positions administratives et départ

Rédiger les actes administratifs et courriers liés à la gestion du personnel

Mettre à jour les données individuelles et les tableaux de suivi RH

Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à leur situation administrative et leur rémunération

Compétences techniques

• Formation ou expérience en gestion de la paie et en ressources humaines ;
• Expérience dans la fonction publique, idéalement territoriale, souhaitée ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ;
• La maîtrise du logiciel Ciril RH constituerait un atout ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;

Qualités personnelles

• Rigueur et fiabilité : aptitude à traiter des données sensibles, à contrôler son travail, à respecter strictement les procédures, la confidentialité et les échéances de paie ; capacité à identifier les anomalies et à alerter ;
• Organisation et réactivité : capacité à hiérarchiser les priorités, à anticiper les échéances et à faire face aux urgences ;
• Autonomie et capacité d'adaptation : aptitude à prendre en charge les dossiers confiés, à rechercher l'information utile ;
• Écoute et qualités relationnelles : capacité à accueillir les demandes avec disponibilité, à expliquer avec pédagogie ; adopter une posture professionnelle dans les échanges avec les agents
• Esprit d'équipe et sens du service public, disponibilité en période de paie

Type d'emploi

CDD 6 mois

Emploi de catégorie C / cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux/contractuel

o Temps complet

o Rémunération selon profil et expérience