Gestionnaire carrière et paie (H/F)

RESPONSABILITÉS

Assurer la gestion administrative :

• accueillir et informer les agents de l'établissement sur les thématiques de la carrière, du droit statutaire et de la rémunération ;

-constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent

• élaborer les contrats de travail (CDD, CDI, avenants) et les décisions individuelles (disponibilité, temps partiel, maladie....) ;

• suivre les renouvellements de contrats, les mises en stage et les titularisations ;

-élaborer différents documents administratifs à la demande des agents ;

-Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent

• tenue des tableaux de suivi
• appliquer la réglementation concernant la gestion du statut et l'élaboration de la paie.

Gestion de paie :

saisir les éléments variables paie (primes, heures supplémentaires...) et contrôler les paies de son secteur ;

• respecter et faire respecter le processus de paie élaboré en accord avec la trésorerie
• répondre aux demandes de la trésorerie (décision, état liquidatif, suivi des éléments justificatifs de la paie) ;

PROFIL RECHERCHÉ

Vous détenez un diplôme en Gestion de la paie et administration du personnel ou un diplôme de comptabilité avec idéalement une première expérience réussie en milieu hospitalier.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD/Excel)
• Maîtrise d' un logiciel de paie et d' un logiciel de Gestion du temps

-Connaissance du droit statutaire

Informations complémentaires

Temps plein (100%)

CDD de 4 mois ou tout statuts réglementaires de la fonction publique.

Poste à pourvoir de suite

Horaires de journée: 37h30 par semaine + 14 jours de RTT

L'établissement dispose également d'un service QVT actif.

Accessibilité du site :

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil:

40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL

L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université

Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal

En RER : RER A, RER D

Accessible en vélo (35 minutes de Paris)

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap