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Gestionnaire Administratif Paie/RH Alternance H/F - Sèvres

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, nous cherchons notre futur(e) Gestionnaire administrative RH / gestionnaire paie dans l’optique de renforcer l’équipe.

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes s'occupant au quotidien de l'administratif RH et de la Paie. 

Ce que nous attendons de vous :

Gestion administrative RH :

  • Mettre à jour les informations individuelles des salariés
  • Gérer les entrées et sorties des salariés sur le plan administratif (saisie dans les outils internes / logiciel de paie / adhésion complémentaire santé)
  • Gérer les visites médicales des collaborateurs (visite périodique, visite de reprise)

Gestion paie :

  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie, comme les heures supplémentaires, primes ou absences, tickets-restaurant
  • Collecter et vérifier les arrêts maladie et les remboursements liés, 
  • Préparer les tableaux de suivi des éléments de paie
  • Préparer les tableaux d'import des éléments de paies
  • Saisie des éléments sur notre logiciel de paie (Payfit)

Un doute, voici de quoi vous convaincre :

  • C’est un poste qui demande une polyvalence, une adaptabilité et qui vous permettra de développer des capacités relationnelles fortes
  • Le travail en équipe est primordial et nous cultivons au quotidien le collectif.

Vous êtes en cycle M1 ou M 2 et vous avez une première expérience en service paie / RH dans une ESN, client final ou cabinet comptable.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

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