Gestionnaire Administratif Paie/RH Alternance H/F - Sèvres
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, nous cherchons notre futur(e) Gestionnaire administrative RH / gestionnaire paie dans l’optique de renforcer l’équipe.
Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes s'occupant au quotidien de l'administratif RH et de la Paie.
Ce que nous attendons de vous :
Gestion administrative RH :
- Mettre à jour les informations individuelles des salariés
- Gérer les entrées et sorties des salariés sur le plan administratif (saisie dans les outils internes / logiciel de paie / adhésion complémentaire santé)
- Gérer les visites médicales des collaborateurs (visite périodique, visite de reprise)
Gestion paie :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie, comme les heures supplémentaires, primes ou absences, tickets-restaurant
- Collecter et vérifier les arrêts maladie et les remboursements liés,
- Préparer les tableaux de suivi des éléments de paie
- Préparer les tableaux d'import des éléments de paies
- Saisie des éléments sur notre logiciel de paie (Payfit)
Un doute, voici de quoi vous convaincre :
- C’est un poste qui demande une polyvalence, une adaptabilité et qui vous permettra de développer des capacités relationnelles fortes
- Le travail en équipe est primordial et nous cultivons au quotidien le collectif.
Vous êtes en cycle M1 ou M 2 et vous avez une première expérience en service paie / RH dans une ESN, client final ou cabinet comptable.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)