Gestionnaire absentéisme fonction publique (H/F)

Sous l'autorité de la Direction, le gestionnaire en charge de l'absentéisme participe à l'ensemble des activités relevant de son domaine, dans une logique de polyvalence et de travail en équipe au sein d'un service de 8 gestionnaires RH.

Absentéisme :

• Gestion administrative de la maladie, des accidents de travail, des temps partiels thérapeutique.
• Saisine et suivi des dossiers auprès du Conseil médical
• Saisine et suivi des dossiers auprès des médecins experts
• Saisie des éléments de paie en lien avec l'absentéisme (retenue 10 % maladie, service non fait.)
• Saisie de l'absentéisme sur le logiciel de gestion du temps de travail
• DSN évènementielle en lien avec l'absentéisme
• Gestion et suivi des accidents de travail
• Suivi de l'impact financier de l'absentéisme
• Suivi des retours IJSS
• Suivi du congé maternité, congé paternité
• Communication avec les cadres sur l'absentéisme
• Lien et suivi des rendez-vous auprès de la Direction Prévention pour la Santé et le Bien-être au Travail (visite de reprise et restrictions médicales)

Référente CGOS :

• Demande de prestation pour les départs à la retraite, les décès
• Communication générale des offres (billetterie, séjours, ouverture annuelle des droits.)
• Déclaration mensuelle des demandes de compensation de perte de rémunération des agents

Missions complémentaires :

• Accueil et renseignement
• Suivi des dossiers RQTH avec déclaration annuelle (FIHPH)
• Commission de remise gracieuse
• Préparation et suivi des dossiers présentés en commission consultative paritaire (licenciement pour inaptitude)
• Traitement des données pour le rapport social unique (RSU) en lien avec l'absentéisme
• Instruction et suivi des retraites pour invalidité
• Classement et archivage des dossiers.
• Veille juridique.