Genrer le document unique d'évaluation des risques professionnels : constituer la base de données sexuée des expositions à la DDETS du Rhône

L'article L.4121-3 du code du travail impose que l'évaluation des risques professionnels tienne compte de l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe. Le document unique de la DDETS comporte deux colonnes dédiées à cette analyse ; elles ne sont aujourd'hui pas renseignées sur les unités de travail. La formation spécialisée a formulé la demande d'un travail approfondi sur ce point.

Le ou la stagiaire construira la base de données sexuée des expositions professionnelles de la DDETS, à partir des données administratives existantes, et proposera son exploitation pour la mise à jour 2027 du document unique.

Il ou elle participera aux actions suivantes :

• Constitution et documentation d'une base de données sexuée des expositions, à partir des effectifs, des données de santé et sécurité agrégées, des données d'organisation du travail et des documents de prévention existants.
• Analyse des déséquilibres de répartition entre femmes et hommes par unité de travail, par métier, par catégorie et par site, et mise en regard avec les risques identifiés.
• Proposition de rédaction, pour une sélection de risques prioritaires, des rubriques « spécificités liées au genre » et « propositions pour l'analyse à travers le genre » du document unique.
• Établissement d'une cartographie des données manquantes : pour chacun des risques recensés, identification de ce qui est disponible, de ce qui existe mais reste inexploité, de ce qui n'existe pas, et des voies pour l'obtenir.
• Conception et test d'un module « expositions différenciées » destiné au futur baromètre QVCT de la structure. Ce module ne sera pas administré pendant le stage.
• Rédaction d'une note de suites pour le programme annuel de prévention 2027 et restitution devant l'instance ou l'équipe de direction.

Le stage ne comporte pas d'enquête auprès des agents. Le travail porte sur la structuration et l'exploitation de données existantes.

Profil recherché

Étudiant ou étudiante en master de sociologie, de sociologie du genre, de santé et sécurité au travail, de science politique ou de statistique appliquée aux sciences sociales.

Le ou la stagiaire devra inscrire le stage dans un parcours universitaire et un projet professionnel cohérent, témoignant de son intérêt pour les conditions de travail, l'égalité professionnelle ou les politiques publiques de prévention.

Sont attendus :

• une aisance dans le traitement de données quantitatives et la maîtrise d'un tableur ; la connaissance d'un logiciel d'analyse statistique est un plus ;
• de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
• de la rigueur méthodologique, en particulier la capacité à distinguer ce qui est établi de ce qui est hypothétique et à documenter ses sources ;
• de l'autonomie, de la curiosité et le sens du relationnel ;
• de la discrétion professionnelle, le stage donnant accès à des documents internes de prévention.

Une familiarité avec la sociologie du travail ou les analyses de la division sexuée du travail constitue un atout.

L’employeur

La DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens, et notamment celles relatives :

• au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi que les missions d'inspection du travail ;
• à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
• au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications ;
• à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
• à la prévention de la pauvreté, à la lutte contre les exclusions et à la protection des personnes vulnérables ;
• à l'hébergement des personnes sans domicile et des personnes demandeuses d'asile ;
• à l'intégration des primo-arrivants et des bénéficiaires de la protection internationale ;
• à l'accès au logement des personnes défavorisées et à la prévention des impayés de loyer ;
• aux actions sociales et économiques de la politique de la ville ;
• à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances.

La mission de prévention des risques professionnels et de qualité de vie et des conditions de travail est rattachée directement au directeur départemental. Elle couvre l'ensemble de la structure : environ 220 agents répartis sur deux sites, Villeurbanne et Gleizé, et cinq pôles.

Elle assure l'évaluation des risques professionnels et la tenue du document unique, l'analyse des accidents et situations à risque, l'animation de la démarche QVCT et l'appui à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), en lien avec le médecin de prévention, l'inspecteur santé et sécurité au travail et le secrétariat général commun.