Formateur (H/F)

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention :

1 ETP FORMATEUR/FORMATRICE (H/F)

CDD 1 an- 35 h/semaine

Poste à pourvoir dès que possible

Convention Collective 1951 non rénovée

Profil recherché

Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes

Maîtrise des méthodes de formation pour adultes (pédagogie participative)

Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe

Compétences en analyse d'activité, reporting et planification

Suivre et planifier les travaux en cours et à venir

Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Respecter la discrétion professionnelle

Savoir s'organiser et gérer les priorités

Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation

S'inscrire dans un travail d'équipe

Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations

S'adapter à différents interlocuteurs

Capacités rédactionnelles

Ecoute, bienveillance, gestion des dynamiques de groupe

Missions

Animer des formations sur les violences faites aux femmes à destination de divers publics : professionnels, bénévoles, étudiants, etc.

Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques (présentations, outils interactifs, études de cas, etc.).

Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire...).

Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des sessions de formation

Réaliser des évaluations des sessions de formation et proposer des axes d'amélioration

Contribuer à la veille juridique, sociale et associative sur les violences faites aux femmes

Travailler en lien avec l'assistante de formation notamment dans le cadre des attendus Qualiopi.

Suivi de l'activité formation

Communication autour de l'activité formation en interne et externe

Participation à l'écriture du projet formation de l'association

Suivi du budget lié à l'activité formation

Qualification attendue :

Diplôme dans le domaine de la formation

Expérience attendue sur le thème des violences faites aux femmes et/ou le travail social

Lieu de travail : Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas de Calais (voire sur le territoire national)

Rémunération : grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplôme

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Sophie Cochard, Directrice adjointe de Pôle

Camille Volanti, Cheffe de service