Formateur / Formatrice (H/F)

Découvrez votre futur poste :

Le formateur ou chargé de formation participe à la mise en œuvre des projets de formation du site de formation.

Participer à la formation théorique et clinique des apprenants

Élaborer et dispenser les cours magistraux, travaux pratiques et travaux dirigés

• Participer à la formation théorique et clinique
• S'appuyer sur les veilles pédagogiques et règlementaires
• Élaborer des contrôles des connaissances
• Assurer les entretiens individualisés de suivis pédagogiques des apprenants
• Accompagner les apprenants en stage
• Participer à la validation des acquisitions de compétences des apprenants
• Rechercher des intervenants externes selon expertise des thématiques spécifiques
• Faciliter le développement des relations entre le site de formation et les lieux de stages
• Garantir l'affectation en stage de tous les apprenants

Participer à l'élaboration de projets

Mettre en œuvre les projets pédagogiques avec ses pairs

• Participer à l'élaboration des projets des instituts de formation, selon le cadre réglementaire, les orientations de la direction, les évolutions professionnelles

Participer au respect de mise en œuvre de la démarche qualité

Utiliser et respecter les procédures / guides / formulaires

• Co-construire des contenus de formation et évaluer les prestations
• Assurer la traçabilité

Missions transversales

Participer Aux jurys de sélections

• Aux formations soins infirmiers, aide-soignante et auxiliaire de puériculture
• Aux formations initiales, en apprentissage, pré qualifiante, continue et VAE
• A l'élaboration de document pour le conseil technique
• Aux jurys à la DREETS lors des diplomations
• Aux groupes de travail / réunions institutionnelles
• Au respect du règlement intérieur
• Collaborer avec les coordinateurs de missions transversales

Description du profil

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier (DEI), ou Diplôme de Cadre de Santé et/ou Master 2 Sciences de l'Education

Compétence 1 : Savoirs

Connaître les valeurs de la Croix-Rouge française et ses orientations stratégiques

• Construire des outils d'évaluation des connaissances et des compétences acquises par les étudiants/élèves/stagiaires
• Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
• Connaître les techniques d'explicitation, les techniques d'analyse de pratiques, de situations
• Connaître et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées à une pédagogie interactive, la simulation, les MOOC, le e-learning
• Animer des groupes en formation dans le cadre d'une progression pédagogique
• Accompagner les étudiants/élèves en formation ou en stage dans leur apprentissage et savoir élaborer un plan individuel de soutien
• Communiquer des informations par écrit et par oral
• Favoriser la posture réflexive
• Connaître et utiliser les progiciels de gestion des dossiers des étudiants/élèves, de planification et de formation
• Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants/élèves
• Evaluer les actions de formation et les réajuster
• S'auto-évaluer et faire évoluer sa pratique
• Travailler en équipe
• Connaître le processus qualité ISO 9001

Compétence 2 : Savoir-faire techniques

Construire des dispositifs de formation

• Rédiger un projet pédagogique
• Conduire des entretiens
• Animer une équipe
• Rechercher et trier les informations
• Etre acteur au sein de son équipe
• Animer et conduire une réunion
• Connaître les nouvelles technologies (e-learning Evaluer des compétences
• Evaluer et réajuster les prestations

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/h