Formateur / Formatrice (H/F)

1. Animation pédagogique et accompagnement

Dispenser des sessions de formation (présentiel ou distanciel) sur les stratégies de carrière, la recherche d'emploi et la préparation aux entretiens dans les secteurs artistique et culturel.

Adapter la pédagogie aux profils diversifiés des stagiaires (publics en insertion, reconversion) avec une approche bienveillante et inclusive.

Assurer le suivi complet des participants : évaluation, bilans, délivrance d'attestations et suivi à 6 mois.

Coordonner les rencontres professionnelles et visites de terrain pour faciliter l'immersion des stagiaires.

1. Communication, événementiel et rayonnement

Concevoir et organiser des événements (ateliers découverte, rencontres pro, conférences) sur les territoires pour identifier et attirer des stagiaires potentiels.

Développer la visibilité des offres de formation auprès des publics cibles et des partenaires institutionnels.

Gérer les réseaux sociaux et les canaux de communication pour promouvoir l'offre de formation.

Rédiger des contenus attractifs et impactants adaptés aux spécificités des métiers de la culture.

Activer les réseaux de partenaires (structures intermédiaires, collectivités, festivals) pour créer des opportunités de recrutement.

1. Pilotage administratif et partenarial

Analyser les besoins des stagiaires et des clients pour proposer des parcours sur mesure.

Participer activement au montage des dossiers de financement (CPF, Pôle Emploi, Région, etc.).

Assurer le suivi conventionnel et administratif rigoureux des formations.

Identifier et consolider les partenariats nécessaires à la réussite des projets professionnels des stagiaires.