Exploitant Logistique (H/F)

Vous aimez que chaque tournée parte à l'heure, même quand rien ne se passe comme prévu ?

Vous arbitrez, vous négociez, vous gardez le cap face aux imprévus. Je suis consultant en recrutement chez Fed Supply, et je recrute aujourd'hui pour un de mes clients, prestataire logistique implanté dans le bassin Toulousain. Votre mission est de faire circuler les marchandises sans accroc, avec des transporteurs et des conducteurs qui comptent sur vous.

Le contexte du recrutement

• Poste : Exploitant Transport.
• Localisation : Portet Sur Garonne.
• Motif : Création de poste.

Rattaché au Responsable d'exploitation, vous vous chargez de l'organisation, optimisation et pilotage au quotidien des opérations d'acheminement de marchandises.

Vos missions

• Construire et piloter les plans de transport pour optimiser les tournées et les flux.
• Valider la faisabilité de chaque opération en arbitrant contraintes réglementaires, matérielles, humaines et financières.
• Résoudre les litiges et imprévus en temps réel.
• Contrôler la conformité des documents de transport.
• Manager le personnel roulant au quotidien.

Conditions et avantages

• Rémunération : 25 000 à 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience, sur 12 mois.
• Primes trimestrielles
• Part variable selon les résultats de l'entreprise
• Statut : salarié
• Lieu de travail : poste en présentiel.

Votre profil

Formation et expérience

• Bac +2, idéalement en transport et logistique
• Première expérience en exploitation transport ou sur un poste similaire

Compétences

• Vous appliquez la réglementation sécurité et RSE pour valider la faisabilité d'une opération
• Vous échangez en anglais professionnel avec plusieurs interlocuteurs
• Vous utilisez les outils bureautiques au quotidien (précisez : Excel, TMS...)
• Vous négociez avec transporteurs et clients pour trouver une solution lors d'un litige
• Vous gardez le cap face aux imprévus de dernière minute
• Vous savez encadrer des conducteurs et les faire avancer ensemble

Notre processus de recrutement

1. Premier échange : je reçois votre candidature et nous échangeons par téléphone ou en visio.
2. Entretien sur site avec le Responsable d'exploitation.
3. Rencontre finale en physique avec la Directrice des ressources humaines.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ?

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Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention.