Expert(e) SIRH Paie H/F

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

PAYJOB recrute pour le compte d'un GRAND GROUPE SITUÉ À MARSEILLE

(1ER ARRONDISSEMENT), un(e) EXPERT(E) SIRH PAIE dans le cadre d'un

CDD de 6 mois, renouvellement possible.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Adjoint SIRH, vous intervenez sur des sujets

à la fois TECHNIQUES, PAIE ET PROJETS :

• Assurer le PARAMÉTRAGE ET LES ÉVOLUTIONS des outils de paie,

notamment HR Access et SILAE Expert ;

• Analyser et intégrer les ÉVOLUTIONS LÉGALES ET CONVENTIONNELLES

;

• Accompagner les équipes Paie sur les problématiques techniques et

fonctionnelles ;

• Participer aux PROJETS SIRH, aux phases de tests et de recette ;
• Intervenir sur les sujets DSN, les contrôles et les audits de

paramétrage ;

• Gérer et faire évoluer les INTERFACES AVEC LES OUTILS CONNEXES :

GTA, coffre-fort numérique, dématérialisation... ;

• Formaliser les procédures et contribuer à l'AMÉLIORATION

CONTINUE des outils et processus.

Les conditions du poste :

• CDD 6 MOIS, RENOUVELLEMENT POSSIBLE
• STATUT CADRE

RÉMUNÉRATION

34 000 À 39 000 EUR BRUT ANNUEL SUR 12 MOIS ;

• 2 JOURS SUR SITE ET 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE ;
• TICKETS RESTAURANT DE 9 EUR, pris en charge à 60 % par

l'employeur, y compris les jours de télétravail ;

• MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 50 % ;
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances ;
• Prévoyance ;
• Prise en charge partielle des transports en commun ;
• Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux vélos en

libre-service.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant idéalement de 3 À

5 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE, avec une solide

expertise en PAIE ET SIRH, notamment sur le paramétrage des outils.

La maîtrise de HR ACCESS ET/OU SILAE EXPERT est appréciée. Une

expérience en DSN, législation sociale, gestion des temps,

interfaces SIRH et manipulation de données est particulièrement

recherchée. Une TRÈS BONNE MAÎTRISE D'EXCEL est attendue,

notamment sur les TCD et les formules avancées.