Expert Paie H / F - Intérim (H/F)

À partir de la stratégie RH, du calendrier de paie et des priorités émises par le responsable, vos principales missions seront :

• Réaliser les recettes/tests des modifications de paramétrage de la paie et de la présence
• Piloter des projets liés à la paie et à la présence
• Participer à des projets transverses, notamment sur les évolutions de la législation, l'application des accords d'entreprises, les évolutions de l'organisation…
• Valider les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail
• Valider le paramétrage effectué par le support logiciel paie
• Réaliser la veille législative pour la paie
• Valider la cohérence de la présence en fin de mois
• Valider les virements de paies
• Valider les déclarations aux organismes sociaux
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
• Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l’équipe
• Participer à l’amélioration continue Savoirs :
• Titulaire d’un BAC+5 en ressources humaines / paie
• Expertise en gestion de la paie
• Connaissances juridiques (droit du travail, conventions collectives…) Outils : Chronos et HRa pour la paie. Savoir-faire :
• Savoir mobiliser les différentes postures managériales (donneur d’ordre, organisateur, ressources, développeur de sens et de vision)
• Maîtriser les techniques liées à la présence et à l’élaboration de la paie
• Maîtriser les outils informatiques Savoir-être :
• Rigueur
• Sens de la confidentialité
• Objectivité et impartialité