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D1507 · CARREFOUR

Equipier(e) de vente alimentaire (H/F)

Description du poste

Description du poste à pourvoir :

Caractéristiques du poste

  • Approvisionne les rayons épicerie, produits frais, à partir d'opérations de manutention dans le respect de l'implantation, de la qualité des produits et de leur rotation.
  • Prend les marchandises sur le lieu de stockage et les apporte en rayon (utilisation de transpalettes).
  • Installe les produits en rayon ; effectue des opérations simples de montage.
  • Réalise les opérations de nettoyage, de rangement des rayons et des zones de transit.
  • Met en place l'étiquetage
  • Enlève et enregistre les marchandises non vendables; trie les déchets.
  • Effectue et saisit les comptages périodiques de stock
  • Garnit, conditionne, pèse et étiquette les produits

Diplôme, Expérience, compétences, aptitudes.

  • Aucune exigence de diplôme.
  • Etre en capacité de comprendre les consignes de ses supérieurs oralement ou par écrit.
  • Organiser son travail en se conformant aux consignes de ses supérieurs, intégrer les aléas, dans son organisation, dans le cadre de ses responsabilités ; s'adapter à des changements fréquents de tâches, gérer ses priorités
  • Garder une rapidité d'exécution des tâches confiées dans le respect de l'ordre des différentes phases; réactivité dans le service rendu au client. Pouvoir informer, diriger, renseigner le client
  • Effectuer des opérations arithmétiques : participation aux inventaires mensuels, relevés quotidiens des produits, calcul de la contenance des rayons
  • Respecter les procédures (rotation des produits par exemple) et les règles d'implantation.
  • Respecter les normes et règles d'hygiène strictes
  • Travail en équipe. Dynamisme.

Spécificités du poste

  • Travail debout avec déplacements fréquents et d'amplitudes variables (dans les rayons ou réserve / rayons)
  • Port de charges lourdes
  • Travail ponctuel en chambre froide (secteur alimentaire)
  • Bonne élocution permettant d'échanger avec les clients

Conditions particulières de travail

  • 5 semaines de congé payé.
  • Disponibilité horaire : Horaire variable, planifié sur l'amplitude de 4h00 à 22H00.
  • Horaire de travail adapté à la vie du magasin. Magasin ouvert du lundi au samedi.
  • Horaires et jours de repos variables.
  • Travail 5 jours sur 7, parfois 6 jours sur 7 avec une amplitude plus courte.
  • Base contrat 35H00
  • Possibilité d'ouverture de 4 jours fériés par an.
  • Pas de Congés en décembre.
  • Travail en tenue imposé par le règlement intérieur (tenue fournie par l'entreprise).

Rémunération et avantages

  • 13.5 mois de rémunération annuelle.
    • Participation au bénéfice du groupe Carrefour (épargne salariale).
    • Intéressement au résultat du magasin.
  • Mutuelle de groupe / Prévoyance
  • Offres du Comité d'entreprise.
  • 6 jours, soit 1 semaine, de Repos Supplémentaires
  • 12 % de remise sur achats carrefour - plafonnés mensuellement

Données marché — Employé / Employée de rayon libre-service

Salaire net mensuel
Débutant2 008
Moyen2 042
Expérimenté2 109
Tension du marché
Équilibré

Employés de libre service

Médian : 1 400

Projets de recrutement
54 228

postes prévus (BMO 2025)

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