Enseignant(e) d'arabe (H/F)

Le groupe scolaire privé confessionnel Al Ghazali recrute un(e) enseignant(e) d'arabe, passionné(e) par la transmission de la langue et de la culture arabes, et engagé(e) dans l'accompagnement des élèves au sein d'un cadre éducatif bienveillant, exigeant et innovant. Missions principales Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : Assurer l'enseignement de la langue arabe (curriculum, lecture, écriture, expression orale et grammaticale), en cohérence avec les niveaux et objectifs pédagogiques définis par l'établissement Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées, favorisant l'autonomie, la motivation et la progression de chaque élève Contribuer à la transmission de la culture et des valeurs éducatives portées par l'établissement Participer activement à la vie de l'établissement et à la mise en œuvre du projet éducatif Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, les familles et la direction afin d'assurer un suivi individualisé des élèves Profil recherché Diplôme requis : Licence minimum (langue arabe, lettres, sciences de l'éducation ou domaine équivalent) Diplôme souhaité : Master MEEF, diplôme universitaire ou certification équivalente en enseignement de l'arabe Une première expérience dans l'enseignement de l'arabe ou l'encadrement pédagogique d'enfants est fortement appréciée Maîtrise de la langue arabe (classique et/ou moderne standard - selon besoins de l'établissement) Sens de la pédagogie, capacités d'adaptation, esprit d'équipe et qualités relationnelles Motivation à s'investir dans un établissement à taille humaine, porteur d'un projet éducatif structurant Conditions d'emploi Type de contrat : CDD Durée : 10 mois Temps de travail : Temps partiel Prise de poste : 01/09/2026 Lieu : Groupe Scolaire Al Ghazali Modalités de candidature Les candidatures doivent être déposées exclusivement via le site internet de l'établissement, rubrique Rejoignez-nous : https://gs-alghazali.fr/rejoignez-nous/ Le dossier de candidature devra comprendre obligatoirement : un CV, les diplômes, une pièce d'identité, une attestation d'expérience professionnelle, un extrait de casier judiciaire n°3.