Enseignant d'Anglais (H/F)

RESPONSABILITÉS

Missions

Au sein de Burgundy School of Business, sous la Direction du responsable du département « Langues et Cultures » :

Ø Enseignement de l'anglais :

• Mise en œuvre d'enseignements de l'anglais conformément aux objectifs d'apprentissage et de développement de compétences prévus par les programmes ;
• Conception de cours et du matériel didactique ;
• Conception des évaluations (sujets, barèmes, corrigés, rattrapages) et la correction ;
• Accompagnement des étudiants ;
• Toute activité induite par la charge d'enseignement et les objectifs d'apprentissage fixés par les programmes.

Ø Responsabilité de modules partagée conformément aux procédures BSB en vigueur, incluant notamment :

• Syllabus,
• E-learning,
• Coordination de la mise en œuvre du cours entre les différents groupes,
• Révision de module.

Ø Participation aux réunions relatives à l'enseignement de l'anglais.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances & Compétences requises :

Ø Master de langue et/ ou pédagogique et/ou qualification à l'enseignement des langues jugée équivalente

Ø Expérience significative d'enseignement dans l'enseignement supérieur.

Ø Connaissance de l'enseignement supérieur de gestion, de l'organisation de BSB, des programmes de BSB, des règlements de BSB, du système d'information de BSB, et de la base documentaire correspondante.

Ø Parfaitement bilingue Niveau C2 oral et écrit (sur l'échelle européenne CECRL) en anglais requis.

Ø Connaissance du fonctionnement des concours niveau supérieur des écoles de commerces

Ø Connaissance des outils numériques pédagogiques de l'enseignement des langues (ou volonté et capacité à développer cette compétence).

Ø Connaissance de la culture anglophone.

Ø Une bonne connaissance des tests TOEIC, IELTS, GMAT serait un plus.

Ø Une bonne connaissance du français serait un plus.

Aptitudes :

Ø Capacités pédagogiques ;

Ø Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;

Ø Capacité à travailler en équipe ;

Ø Sens de l'engagement et capacité à être force de proposition ;

Ø Maîtrise des outils informatiques ;

Ø Sens de la communication interculturelle.

Ce que nous vous offrons :

Ø Lieu de travail : Lyon (69)

Ø Type de contrat : CDI Intermittent (CDII)

Ø Statut : cadre au forfait en heures

Ø Temps de travail : 2 00 heures annuelles révisables à la hausse comme à la baisse chaque année selon disponibilités.

Ø Date de prise de fonction : Dès que possible

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir

L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact