Employé Commercial Boulangerie-Pâtisserie (H/F) FL2026

Rattaché(e) au Manager de Rayon Boulangerie-Pâtisserie (H/F), il (elle) est en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais.

Les missions principales seront les suivantes:

• Assurer la rotation des produits en rayon

• Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur

• Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme

• Participer à la mise en place des opérations commerciales

• Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

• Contrôler l'état et la conservation des produits périssables

• Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)

• Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager

• Préparer et participer à l'inventaire du magasin

• En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur, plaquer, cuire les baguettes, les viennoiseries, la biscuiterie

• Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés

• Accueillir et informer les clients

• Transmettre et garantir l'image de CARREFOUR par sa présentation générale

• Orienter le client en fonction de ses besoins

• Conseiller et vendre

• Gérer les commandes et les réservations clients

• Remonter les informations clients à son manager

• Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage

• Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires

• Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles )

Prise de pose au plus tôt à 5H, et fin de journée au plus tard à 20H30.

La rémunération et les avantages chez CARREFOUR:

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.