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M1507 ·

Elsan - Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

La Polyclinique de Franche-Comté située à Besançon est un établissement de santé polyvalent du groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France. Le groupe ELSAN compte plus de 212 établissements répartis en France et agit chaque jour pour offrir à chacun et partout, des soins de qualité, innovants et humains. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr . La Polyclinique de Franche-Comté propose une prise en charge complète dans plusieurs spécialités, notamment la chirurgie, la médecine, l’oncologie et la maternité. Elle dispose de 128 lits et places, accueille près de 24 000 séjours par an et s’appuie sur une communauté médicale de 98 praticiens, ainsi que 250 collaborateurs salariés, dans un environnement de travail à taille humaine, favorisant la proximité et l’esprit d’équipe. Pour plus d’informations sur la Polyclinique de Franche-Comté, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr/polyclinique-franche-comte . La Polyclinique de Franche-Comté, recrute un(e) Gestionnaire paie et administration RH en CDD, dès que possible jusqu’au 31/08/2026 (avec possibilité de reconduction) Nous vous accueillons dans un environnement collaboratif. Vos missions : En tant que Gestionnaire paie et administration RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel et de la paie. A ce titre, vous assurez:

  • La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail...)
  • La préparation, saisie et vérification des bulletins de paies et documents de sorties
  • La gestion du dossier maladie et prévoyance
  • La gestion des déclarations d'AT
  • La gestion des DSN mensuelles et événementielles
  • La gestion administrative et le suivi du plan de développement des compétences
  • La saisie et le contrôle des éléments de paie
  • Un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels
  • La gestion du suivi des heures et coûts intérim De formation Bac+3 (Licence) en ressources humaines, vous faites preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation. Vos qualités d'écoute et votre sens de la communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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