Gestionnaire carrières et rémunérations (H/F)

Gestion administrative du suivi des carrières des agents de votre portefeuille :

• Recevoir, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le déroulement de leur carrière, leurs droits et obligations, leur situation en cas de maladie, accident du travail, congés, leur retraite, .
• Gérer les dossiers administratifs du personnel, fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité.
• Elaborer les actes administratifs (recrutements, positions, promotions, régime indemnitaire, cessations de fonction, contrats, etc.)
• Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement (temps de travail, congés, organisation des services.)
• Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (dialogue social, instances paritaires, formations internes.)

Gestion de la paie

• Saisir les éléments variables
• Elaborer et suivre les attestations d'emploi et documents administratifs liés à la paye
• Assurer les opérations de contrôle de la paie
• Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie, avec le mandatement et la déclaration des charges.

Gestion de la prévoyance :

Gérer les demandes d'indemnisation garanties maintien de salaire (ouverture des dossiers de sinistres, informations agents et suivi)