Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

Le SESSAD Départemental est un service d'accompagnement et de proximité

pour les enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, en situation de handicap et

bénéficiant d'une notification de la MDA. Par le biais de ses dispositifs, il peut

intervenir à domicile, sur les lieux d'accueil de l'enfant et sur les lieux de

scolarisation. Le SESSAD Départemental est composé de quatre entités : le

SESSAD, l'EMAS, l'EMAD et le SESSAD Pro. Le SESSAD Départemental dont le

siège du service est situé à Alençon recrute pour son EMAD un :

REFERENT DE PARCOURS (H/F)

Profil recherché

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Capacité d'écoute, d'assurance et de conseil par l'apport d'éléments de

réponses concrètes

Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public d'enfants

et adolescents DI et troubles associés

Bonne aptitude à être confronté aux situations sociales précaires

Capacité d'autonomie, d'organisation, de projection et de gestion de crise

Capacité à travailler au domicile des usagers

Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail

Être titulaire du permis de conduire B dans le cadre des missions.

Missions

Être référent des projets personnalisés, porter la dimension éducative et du sens

à donner dans un accompagnement environnemental global

Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes

de compensations

Apporter des conseils et du soutien dans les moments clés de la vie du jeune

Apporter un étayage de réassurance et d'appui pour les familles aidants et

professionnels dans les accompagnements quotidiens

Aider la famille en proposant une guidance parentale

Analyser, élaborer et mettre en œuvre un parcours personnalisé inclusif

Accompagner l'autodétermination de la personne accompagnée/sa famille

Activer et superviser des actions d'accompagnement de la personne dans son

environnement

Venir en soutien et situer la personne au centre de son parcours

Echanger sur les pratiques entre professionnels

Aider les différents acteurs de parcours à travailler sur les techniques

d'autorégulation

Former les professionnels au repérage de signes de rupture.

Conditions

Contrat à durée déterminée à temps plein 35h00 par semaine jusqu'au

23/04/2027. Jours de travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers.

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026.

Prise de poste sur Argentan, trajets avec véhicule de service sur tout le

département de l'Orne.

Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.