DRH - Gestionnaire Ressources Humaines avancement du corps des attachés d'administration de l'Etat

Vos missions au sein du service :

- Assurer le suivi des différents exercices d’avancement pour les attachés d’administration du ministère de l’Intérieur : suivi des listes des promouvables et des propositions, préparation des groupes de travail et réunion, conseil aux services et traitement des recours, arrêtés d’avancement et de reclassements (les reclassements ne concernent que les agents affectés en administration centrale)

- Préparer et d’organiser les travaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (refus de titularisation, prorogation de stage, recours contre entretien professionnel etc.). 

- Mettre à jour les dossiers des agents incomplets en lien avec leurs administrations d’origine ;

- Effectuer des missions de contrôles internes sur la base des données d’anomalies disponibles (remontés DSN, restitutions MQD) : analyser les erreurs récurrentes et en tirer des recommandations sur le respect ou l’évolution des processus. 

Vous serez en plus particulièrement en charge de la documentation des procédures relatives à ces différentes missions, assortie, dans la mesure du possible, de propositions de simplification.

Liaisons hiérarchiques : 

- Le/la chef(fe) de section et son adjoint(e)

- Le/la chef(fe) de pôle

Liaisons fonctionnelles : 

- L’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH (cabinet, équipe D2)

- Les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN

- Les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer

- La direction régionale des finances publiques (DRFiP)

Avantages du poste : 

Vous aurez une vue d’ensemble sur l’essentiel des processus RH mis en œuvre pour la gestion de fonctionnaires.