Directeur(trice) de la communication (H/F)

Missions principales

1- Stratégie de communication :

• Élaborer le schéma directeur et la stratégie de communication du mandat.
• Élaborer et piloter le plan de communication, en garantissant la cohérence des messages, des supports et de l'identité institutionnelle en lien avec les orientations politiques.
• Coordonner les campagnes de communication (print, digital, audiovisuel).
• Évaluer l'impact des actions via des indicateurs (taux d'ouverture des newsletters, engagement sur les réseaux sociaux, retombées presse).
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les actions de communication et les orientations stratégiques, en lien étroit avec le directeur de cabinet.
• Assurer une veille stratégique (médias, tendances, innovations) pour adapter les actions aux évolutions du territoire et des attentes des habitants.

2- Attractivité territoriale :

• Contribuer au déploiement et au renforcement de la stratégie d'attractivité en articulation avec l'attractivité économique du territoire.
• Participer à la visibilité et au rayonnement des évènements d'envergure économiques, sportifs, culturels valorisant le territoire.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, asso, institutions).

3- Supports et outils de communication

• Superviser la production des supports de communication (Magazine T, rapport d'activités, plaquettes institutionnelles, flyers, signalétique) et veiller à leur qualité éditoriale et graphique.
• Garantir le bon pilotage de la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, etc. et mobiliser l'ensemble des canaux de communication pour une com 360°.
• Garantir la gestion éditoriale des publications de la collectivité (magazine, guides, brochures).
• Développer des supports innovants, notamment autour de la vidéo, pour valoriser les politiques publiques et l'attractivité du territoire.

4- Relations presse et relations publiques

• Développer et entretenir les relations avec les médias (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférences de presse) en lien avec le cabinet du Président.
• Gérer les demandes d'interviews et des relations avec les médias
• Participer activement à l'organisation des temps institutionnels (notamment les vœux institutionnels) et des événements publics (inaugurations, première pierre, etc.).

5- Communication événementielle

• Concevoir et coordonner les plans de communication autour des événements, tout particulièrement lorsque LTC participe au financement.
• Valoriser les manifestations, les évènements d'envergure pour renforcer l'attractivité du territoire.

6- Communication de crise

• Participer à la gestion des situations de crise en maintenant une communication claire et réactive auprès des habitants et des partenaires

7- Encadrement de la direction

• Encadrer et coordonner l'ensemble de la direction

Prérequis

• Formation en communication
• Expérience similaire significative
• Environnement professionnel de la communication
• Environnement institutionnel et des partenaires locaux
• Procédures administratives, financières, juridiques, etc.
• Conduite de projet
• Techniques de communication et de négociation
• Maîtrise des techniques et outils de l'information et de la communication (expression écrite et orale, supports numériques, audiovisuel, logiciels de mise en page, suivi d'impression.)
• Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information

Contraintes liées au poste

• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, présence indispensable aux évènements de grande ampleur, y compris en week-end ou soirée
• Grande disponibilité
• Discrétion/réserve