Directeur.trice de centre social et culturel - 26-125 (H/F)

RESPONSABILITÉS

Rattaché au Directeur de la Directeur de la Démocratie, Jeunesse Vie Sociale des Quartiers et Vie Associative, le directeur.trice de la structure, met en œuvre les orientations municipales en matière de développement de la politique et de la vie sociale des quartiers. Il. elle est en charge de :

Ø Traduire dans la pratique les orientations municipales en matière de développement social des quartiers.

Ø Elaborer et mettre en œuvre le projet social de la structure s'inscrivant ou pas dans le cadre du contrat de projet qui lie la Ville à la CAF,

Ø Mobiliser les ressources financière (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels

Ø Développer le réseau de partenaires du centre social et culturel

Ø Analyser et prospecter les besoins du public liés aux transformations du territoire d'intervention (urbaines et socioéconomique)

Ø Evaluer l'impact des actions menées,

Ø Gérer l'administration et le budget du centre social et culturel.

Ø Gérer les locaux et le matériel de l'équipement.

Ø Manager les ressources humaines de la structure.

Ø Participer aux différentes initiatives mise en œuvre dans le cadre de la politique municipale

Activités

Ø Rédiger le projet social,

Ø Gérer et suivre les différents financements qui lient la structure aux diverses institutions partenaires (Caf, Contrat de ville, Conseil Départemental, Conseil Régional,...),

Ø Mobiliser des nouvelles ressources financières

Ø Manager une équipe pluridisciplinaire, en favorisant le travail transversal des agents,

Ø Etre garant de l'adéquation de la communication de la structure avec la stratégie de la Ville en la matière,

Ø Elaborer, gérer, exécuter le budget de la structure,

Ø Gérer la régie d'avance dépense et recette,

Ø Rédiger les bilans, les projets, et différentes notes liées au fonctionnement du centre,

Ø Développer un espace d'accueil multi générationnel en direction des habitants du quartier,

Ø Développer le partenariat avec les associations, les instances institutionnelles en adéquation avec l'activité des autres services municipaux visant à développer l'animation globale,

Ø Coordonner un secteur et/ou une thématique portée par les centres socioculturels à l'échelle de la commune,

Ø Accompagner et aider à la structuration des associations locales notamment les associations et collectifs de jeunes.

PROFIL RECHERCHÉ

Poste ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial ou aux contractuels justifiant d'un diplôme en intervention sociale (DEJEPS, DEPAD, CAFERUIS) ou d'un master Intervention sociale

Savoirs

Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville

Connaissances des publics des quartiers prioritaires

Connaissance du fonctionnement des administrations territoriales

Expérience significative du travail social

Savoir faire

Gestion budgétaire

Expérience dans l'encadrement d'équipes

Qualités rédactionnelles

Savoir-être

Curiosité intellectuelle

Dynamisme et enthousiasme

Sens du service public

Vos avantages

Particularités du poste :

Horaires adaptés et décalés en fonction des projets à mener et des besoins de la structure (37h30) : Possibilité de travailler le samedi.

Les congés devront être pris en dehors des vacances scolaires.

Avantages

Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;

Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;

Remboursement à 75 % du forfait navigo ou versement d'un forfait mobilité durable ;

Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'Actions Sociales ;

Tickets restaurant