Directeur travaux Bâtiment H/F

RESPONSABILITÉS

Piloter la production

• Prendre en charge un portefeuille de 4 à 5 chantiers simultanés, d'une valeur comprise entre 4M€ et 10M€ par opération
• Planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles entre les différents chantiers
• Superviser les phases de préparation et d'exécution en lien avec les chefs de groupe
• Assurer un reporting régulier au Directeur d'agence sur l'avancement opérationnel et financier

Manager les équipes

• Encadrer et animer les chefs de groupe rattachés à votre périmètre
• Organiser les ressources pour garantir la continuité et la qualité de la production
• Accompagner la montée en compétences des conducteurs de travaux, dont des profils en apprentissage
• Travailler en coordination directe avec le Directeur Travaux en poste pour assurer la cohérence de l'organisation

Garantir les résultats et la relation client

• Contrôler la tenue des budgets, des marges et des délais sur chaque opération
• Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre sur les sujets à forts enjeux
• Veiller au respect des règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers de votre périmètre
• Contribuer aux appels d'offres : relecture technique et validation des engagements de production

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Master BTP / Génie Civil, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en conduite et/ou direction de travaux en entreprise générale. Vous avez géré des chantiers d'envergure (4M€ minimum) et vous avez déjà encadré des équipes de conducteurs de travaux ou de chefs de groupe.

Votre expérience vous a forgé un leadership naturel, une rigueur dans le pilotage financier et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous êtes à l'aise dans un environnement structuré et savez évoluer en binôme avec un pair sans que ce soit un frein.

Mobilité requise sur la Normandie : Rouen, Caen et Le Havre.

Conditions & avantages :

Rémunération établie entre 72K€ et 85K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences

Véhicule de fonction - Actionnariat - Prime de participation - Prime d'intéressement - PEE - CET- CSE

La suite du process :

• Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
• Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
• Une proposition pour rejoindre l'entreprise en question