Directeur-rice Général-e - Groupement ESS F/H (H/F)

À propos

Notre client est un groupement implanté en Essonne (91), constitué de plusieurs Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE).

Ces structures offrent des services variés aux entreprises, et ont pour objectif social de permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle.

Descriptif du poste

Placé-e sous la responsabilité du Conseil d'administration et de son Président, le/la Directeur-rice Général-e pilote et développe l'ensemble des activités du groupement, en garantissant l'équilibre entre performance économique, impact social et conformité aux exigences de l'IAE.

1. Pilotage et coordination

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale en lien avec le CA

Organiser et animer réunions, commissions et comités de pilotage

Superviser et évaluer l'activité (qualité, délais, conformité, objectifs)

Élaborer les bilans et rédiger les rapports d'activité

Formaliser et actualiser les procédures internes

1. Pilotage financier et conformité

Élaborer et suivre les budgets avec le CA et l'équipe de direction

Assurer la viabilité économique des structures

Suivre les indicateurs de gestion (marges, taux d'activité, productivité)

Arbitrer entre logique sociale et contraintes économiques

Superviser la réponse aux marchés publics et leur mise en œuvre

Suivre les conventions et bilans avec les partenaires institutionnels

Garantir la conformité juridique et administrative des SIAE

1. Pilotage du projet d'insertion

Garantir la qualité des parcours et superviser l'accompagnement socio-professionnel

Veiller au respect du cadre IAE et aux conventions, notamment avec le Conseil départemental

1. Management et organisation

Manager l'équipe de direction et les équipes, fixer les objectifs

Piloter la gestion RH (recrutement, intégration, entretiens, formation)

Veiller à l'application du droit du travail et des obligations sociales

Garantir un climat social serein et la cohésion d'équipe

Conduire le changement et favoriser la transversalité entre structures

Accompagner le CA sur les questions RH

1. Relations institutionnelles

Représenter les structures auprès de la DREETS, des collectivités et des instances territoriales

Développer le réseau partenarial et promouvoir les dispositifs IAE

Contribuer au rayonnement des structures sur le territoire

Profil recherché

1. Connaissances

Fonctionnement des SIAE et environnement institutionnel

Réglementation de l'insertion et de l'emploi

Gestion budgétaire et financière associative et d'entreprise d'insertion

Management par objectifs, marchés publics et conventions

1. Compétences opérationnelles

Arbitrer entre performance économique et enjeux sociaux

Piloter plusieurs SIAE et en assurer la conformité

Élaborer les budgets et sécuriser les équilibres financiers

Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire

Développer des partenariats institutionnels et économiques

Rédiger les documents stratégiques et rapports d'activité

Piloter par indicateurs, répondre aux marchés publics

Participer à la paye et à la gestion comptable avec l'expert-comptable

1. Qualités attendues

Leadership, sens des responsabilités, vision stratégique

Rigueur, organisation, anticipation

Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de la négociation

Adaptabilité, esprit d'initiative, forte sensibilité commerciale