Directeur Permanent de Centre de Vacances (H/F)

Description du poste

Suite à une fermeture annuelle pour travaux de rénovation, nous recherchons notre directeur d'établissement (H/F) pour notre centre de vacances l'Alpestre, situé sur la commune de Notre Dame du Pré (73). Cette structure de 110 lits publics accueille principalement des enfants & adolescents en centre de vacances, des classes de découverte, des séjours adaptés, des formations BAFA, mais aussi des séjours scolaires pour collèges et lycées, ainsi ques des groupes d'adultes (associatifs, CSE ....). Responsable de la direction opérationnelle de l'établissement, le directeur manage l'ensemble des équipes (service, ménage, cuisine et entretien) et assure une parfaite coordination entre les différents services. Il est le garant de la bonne gestion financière selon les indicateurs économiques qui lui sont communiqués par la direction générale, de la qualité des prestations servies en conformité avec le référentiel des prestations, ainsi que de la sécurité des biens et des personnes. Il assure des relations privilégiées avec le propriétaire, les partenaires locaux, fournisseurs et institutionnels. Il renforce l'ancrage territorial, de façon à ce que le centre soit connu et reconnu sur le territoire. Principales missions : Recrutement Management de toutes les équipes opérationnelles Relations - négociations fournisseurs et prestataires Comptabilité - contrôle de gestion Entretien - sécurité Représentation institutionnelle Commercialisation de proximité Compétences requises - critères : Au moins 2 ans dans la direction d'établissement ou centre de profit Connaisance de la règlementation des ERP et HACCP Etre un excellent manager et être capable de fédérer les équipes autour d'un projet collectif Etre à l'aise avec les budgets et les outils de reporting fincanciers Aisance relationnelle Une connaissance de la restauration collective est un plus Permis B obligatoire Casier judiciaire vierge impérativement Dans son rôle et ses attributions, le directeur H/F doit pouvoir remplacer n'importe quel salarié en cas de défaillance. Ce poste demande une grande capacité d'adaptation. Possibilité de logement sur le centre, véhicule de service à disposition. L'activité ne démarrant que le 20 janvier 2027, le poste est à pourvoir courant novembre 2026 car il va falloir assurer le suivi du rééquipement intégral de celui-ci. CV et lettre de motivation obligatoires + coordonnées pour contrôle de références. Le salaire annoncé de 2800 brut € est une base de discussion suivant profil et expérience.

Métiers associés

• manager opérationnel/le en restauration rapide