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M1711 · PRODVOCATION

DIRECTEUR MARKETING (H/F)

Description du poste

  1. Finalité du poste

Le Directeur Marketing Global définit et pilote la stratégie marketing et de développement du groupe sur l'ensemble de ses activités (tournées, salles de spectacles, privatisations, restauration, académie de formation, plateformes digitales et projets annexes).

Il a pour mission de structurer la vision marketing globale du groupe, de renforcer la notoriété des marques, d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'optimiser la performance de l'ensemble des activités.

Il garantit la cohérence des marques, des offres et des actions marketing dans un environnement multi-projets et multi-secteurs.

  1. Missions principales

Stratégie marketing et vision groupe

Le Directeur Marketing définit la stratégie marketing globale du groupe et construit une vision long terme de développement. Il positionne les marques, structure leur identité et assure la cohérence de l'ensemble des communications et offres. Il analyse les marchés, détecte les opportunités de croissance et pilote les orientations stratégiques.

Développement et croissance des activités

Il accompagne le développement de l'ensemble des pôles du groupe (tournées, salles, privatisation, restauration, académie, digital et nouveaux projets). Il participe à la création et au lancement de nouvelles offres et contribue à la croissance du chiffre d'affaires et à la diversification des revenus.

Marketing opérationnel et terrain

Il supervise les actions marketing opérationnelles, les activations terrain, les partenariats et les campagnes liées aux événements. Il s'assure de la bonne exécution des plans marketing et de leur impact sur les ventes et la visibilité.

Marketing digital et performance

Il définit la stratégie digitale globale du groupe (acquisition, réseaux sociaux, publicité, contenu, CRM, conversion). Il pilote les performances digitales et optimise les leviers de croissance en ligne.

Pilotage financier et performance

Il est responsable du suivi des budgets marketing et de la performance économique des actions menées. Il analyse les KPI, le ROI des campagnes et la rentabilité des projets en lien avec les équipes financières.

Gestion des budgets et optimisation

Il élabore, structure et optimise les budgets marketing de l'ensemble des activités du groupe. Il veille à la bonne allocation des ressources et à l'optimisation des investissements marketing.

Reporting et pilotage stratégique

Il assure un reporting régulier auprès de la direction générale. Il analyse les performances globales (commerciales, marketing et financières) et propose des axes d'amélioration et d'accélération.

Management et structuration de la fonction marketing

Il encadre les équipes marketing, structure les pôles (digital, contenu, acquisition, événementiel) et coordonne les prestataires externes. Il garantit la cohérence des actions entre les différentes entités du groupe.

  1. Compétences requises

Vision stratégique marketing et business

Expertise en marketing global et multi-activités

Forte maîtrise du marketing digital et des leviers de croissance

Solide culture financière et analytique

Maîtrise du pilotage budgétaire et des KPI

Capacité à structurer des stratégies complexes

Gestion de projets multi-secteurs

Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, CRM, outils marketing)

  1. Profil recherché

Expérience confirmée en direction marketing ou direction de la croissance

Expérience dans des environnements multi-activités (événementiel, entertainment, spectacle vivant, restauration ou digital)

Forte sensibilité business et orientation résultats

Expérience dans la structuration de marques et d'offres

Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance

  1. Qualités professionnelles attendues

Leadership et vision stratégique

Esprit analytique et orienté performance

Rigueur et sens de l'organisation

Créativité et innovation

Capacité de décision

Données marché — Directeur / Directrice du marketing

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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