Directeur / Directrice d'école chargé d'enseignement (H/F)

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce

et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi

ciblées sur ces métiers.

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de

l'enseignement supérieur dans son domaine d'activité, recherche

un(e) DIRECTEUR(TRICE) D'ÉCOLE.

Véritable chef d'entreprise, vous pilotez un établissement

d'enseignement supérieur de + de 300 étudiants, sur les volets

stratégique, commercial, pédagogique et financier, avec une forte

orientation résultats et développement.

Vous aurez les responsabilités suivantes Identifier les opportunités de développement et adapter l'offre Piloter les actions marketing & en mesurer la performance (ROI,

KPI Développer et animer des partenariats avec les entreprises et

acteurs locaux Contribuer activement à la commercialisation des formations Garantir la qualité et le déploiement du projet pédagogique Structurer les filières et veiller au respect des référentiels Assurer la réussite et le suivi des étudiants Manager, recruter et faire grandir une équipe pluridisciplinaire

(administratif, commercial, communication, recrutement Animer la vie de l'établissement (réunions, conseils, suivi

pédagogique Assurer un cadre de travail structuré et gérer les situations

sensibles Élaborer et suivre les budgets, piloter le centre de profit 2,8MEUR de CA Optimiser la rentabilité et piloter la performance globale.

Poste basé à Paris 11ème.

Description du profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience

significative en direction d'école, dans l'enseignement

supérieur ou dans un environnement équivalent, avec une forte

dimension business et pilotage de centre de profit. Vous possédez une

solide expertise en développement commercial B2B ainsi qu'une bonne

maîtrise des enjeux de performance (KPI, budget, rentabilité idéalement dans un contexte lié à la formation ou au digital.

Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez incarner un projet,

fédérer des équipes et évoluer avec une forte culture du

résultat. Votre sens des priorités, votre capacité de décision

ainsi que vos qualités relationnelles, alliées à rigueur et

réactivité, seront essentiels pour réussir dans ce rôle

stratégique.