Directeur de pôle médico-social H/F

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez la direction globale du pôle médico-social de Maine et Loire et garantissez la qualité de l'accompagnement, la performance économique et le développement des activités.

Vos principales responsabilités seront :

• Définir et déployer la stratégie du pôle en cohérence avec le projet associatif et les orientations de l'organisation,
• Manager les équipes de direction et piloter les enjeux RH du périmètre,
• Assurer le pilotage budgétaire, financier et la bonne allocation des ressources,
• Garantir la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire des établissements,
• Accompagner les projets de transformation, d'innovation et d'évolution de l'offre de services,
• Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels et développer les relations avec les acteurs du territoire.

EXIGENCES

Formation :

• Bac +5 de type CAFDES, Master Management des ESMS ou équivalent.

Expérience :

• Expérience confirmée de direction d'établissement ou de direction multi-sites dans le secteur médico-social (impératif),
• Bonne connaissance des politiques publiques et des enjeux du secteur du handicap, de la santé ou de l'accompagnement des personnes.

Compétences techniques :

• Pilotage stratégique et conduite du changement,
• Management d'équipes pluridisciplinaires,
• Gestion budgétaire et financière dans un environnement médico-social (CPOM, EPRD...),
• Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux qualité du secteur.

Qualités personnelles :

• Leadership et capacité à fédérer,
• Sens politique et excellente intelligence relationnelle,
• Capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement,
• Vision stratégique et forte orientation terrain.

AVANTAGES

• Contrat : CDI - Statut Cadre dirigeant (avec RTT)
• Rémunération : 59 000 à 79 000 € bruts/an (selon grilles salariales et expérience)
• Véhicule de service
• Fonction à fort impact humain et managérial au sein d'un acteur majeur du secteur du handicap