Directeur adjoint de pôle médico-social H/F

Rattaché(e) au Directeur de Pôle de Mayenne, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs dédiés à l'accompagnement des enfants en situation de handicap.

À ce titre, vous contribuez à garantir des parcours fluides, coordonnés et adaptés aux besoins des enfants et de leurs familles.

Vos principales responsabilités seront :

• Piloter les projets de service et contribuer à la mise en œuvre du projet de pôle,
• Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes d'encadrement et des professionnels de terrain,
• Animer la démarche qualité et piloter les évaluations ainsi que les actions d'amélioration continue,
• Participer au pilotage des ressources humaines et à l'organisation des dispositifs en lien avec le Directeur de Pôle,
• Développer de nouvelles réponses et projets d'accompagnement au service des enfants et de leurs familles,
• Représenter les établissements et services auprès des partenaires, institutions et acteurs du territoire.

EXIGENCES

Formation :

• Formation supérieure de niveau 1 (CAFDES, Master Management des ESMS ou équivalent)

Expérience :

• Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social (impératif)
• Bonne connaissance des dispositifs dédiés à l'enfance et au handicap

Compétences techniques :

• Maîtrise des démarches qualité et des enjeux réglementaires du secteur médico-social
• Capacité à coordonner des dispositifs complexes et à développer des partenariats territoriaux

Qualités personnelles :

• Leadership et sens des responsabilités
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Capacité à conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle
• Esprit d'initiative, adaptabilité et goût du travail en équipe

AVANTAGES

• Contrat : CDI - Statut Cadre dirigeant (avec RTT)
• Rémunération : 45 000 à 65 000 € bruts/an (selon grilles salariales et expérience)
• Véhicule de service
• Fonction à fort impact humain et managérial au sein d'un acteur majeur du secteur du handicap