Directeur de la Direction de l'International F.H (H/F)

RESPONSABILITÉS

MISSIONS DU POSTE

1. Contribution à la stratégie internationale de l'établissement

• Contribuer, en lien avec la vice-présidence International/Europe, à l'élaboration et à l'évolution de la stratégie internationale de l'établissement, à partir d'une veille sur les enjeux nationaux, européens et internationaux.
• Veille et analyse des évolutions de l'environnement national, européen et international.
• Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d'action opérationnels, et proposer des scénarios éclairant les choix de la gouvernance.
• Mettre en place les outils de pilotage, de suivi et d'évaluation de la politique internationale et assurer un reporting régulier.

1. Pilotage et coordination de la politique internationale dans ses différentes dimensions

• Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique internationale : mobilités, accueil des publics internationaux, internationalisation des formations, partenariats et réseaux.
• Développer une culture de l'international au sein de l'établissement et suivre des indicateurs d'activité.
• Accompagner les composantes, équipes pédagogiques, unités de recherche et services dans le développement de leurs activités internationales et favoriser l'émergence de nouvelles coopérations, formations, mobilités et projets.

1. Direction, management et organisation de la direction

• Diriger et piloter la Direction de l'International, en faisant évoluer son organisation selon les priorités de l'établissement.
• Encadrer et animer les responsables de services et l'ensemble des personnels ; accompagner les cadres intermédiaires.
• Définir les objectifs, suivre l'activité, contribuer à la GPEC et accompagner les projets de transformation de la direction.

1. Pilotage des projets, partenariats et coopérations internationales

• Identifier les opportunités de financement et coordonner les réponses aux appels à projets européens et internationaux.
• Apporter une expertise en ingénierie de projet aux composantes et services, et piloter ou accompagner les projets institutionnels.
• Suivre la mise en œuvre des projets et conventions, et veiller à la qualité et à la diversification du portefeuille de partenariats.

1. Participation à l'alliance Université Européenne Transform4Europe (T4EU)

• Assurer la coordination institutionnelle de la participation de l'établissement à l'alliance T4EU.
• Organiser la contribution des composantes et services aux actions de l'alliance et veiller au respect des engagements pris.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonne connaissance du fonctionnement universitaire, ainsi que de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche.
• Connaissance des politiques et dispositifs européens et internationaux (mobilités, coopérations, financements de projets).
• Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et financier d'un établissement public d'enseignement supérieur.
• Capacité à définir des orientations, piloter par les résultats et maîtriser les risques.
• Compétences managériales confirmées : coordination d'équipe, conduite de projet, élaboration de budget.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute et esprit de synthèse.
• Capacité à hiérarchiser les priorités et à travailler en mode projet et transversal.
• Aisance rédactionnelle et orale en anglais (niveau C1 a minima).

Contraintes particulières

Déplacements réguliers en France et à l'étranger, weekends et soirées.