Directeur commercial H/F

Description du poste

Et si votre prochain challenge vous permettait d'allier stratégie, management et développement dans un environnement structuré et exigeant ?Chez Lynx RH Angers, nous ne faisons pas "simplement" du recrutement.Nous accompagnons des parcours professionnels, révélons des potentiels et créons des rencontres durables entre des talents et des environnements qui leur correspondent réellement.Notre engagement : vous proposer des opportunités en cohérence avec vos ambitions, vos valeurs et votre vision du métier.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos partenaires un Directeur Commercial H/F, dans le cadre d'un rôle clé au sein de l'organisation.Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la stratégie commerciale et assurez le développement de l'activité, tout en garantissant la performance et la structuration des équipes.Vous intervenez à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux, avec une vision globale de l'activité.Votre rôle est central : vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise tout en accompagnant la montée en compétence des équipes.Vos missionsParticiper à la définition de la stratégie commerciale et assurer sa mise en œuvrePiloter et développer le portefeuille clients existantIdentifier de nouvelles opportunités de marché et développer l'activitéEncadrer, animer et faire monter en compétence les équipes commercialesSuperviser les réponses aux besoins clients en lien avec les équipes techniquesAdapter les offres en fonction des contraintes internes et des enjeux clientsAssurer le suivi des propositions commerciales et accompagner la négociationAnalyser les performances et piloter les indicateurs d'activitéConduire des études de rentabilité et assurer un reporting régulierParticiper à l'amélioration continue des process et outilsVeiller à la qualité de la relation client et à la pérennité des partenariatsContribuer à un climat social positif et fédérateurPré-requisExpérience confirmée en direction ou management commercialExpérience en développement d'activité et gestion de portefeuille clientsExpérience en management d'équipeCapacité à piloter une stratégie commerciale et à la décliner opérationnellementAisance avec les environnements techniques et les échanges transverses Eléments indispensables :Leadership naturel et capacité à fédérerForte orientation résultatsCapacité d'adaptation et de prise de reculPermis B recommandéProfil recherchéNous recherchons un profil à la fois stratégique, opérationnel et fédérateur, capable de piloter une activité tout en étant proche du terrain.Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions commerciales avec management d'équipe.Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, où les enjeux de performance, de structuration et de relation client sont forts.Ce qui fera la différence :Votre leadership - Vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes, tout en instaurant un climat de confiance et d'exigence.Votre vision business - Vous comprenez rapidement les enjeux, identifiez les leviers de développement et savez adapter votre stratégie.Votre posture terrain - Vous êtes capable d'intervenir sur des sujets opérationnels tout en gardant une vision globale.Votre capacité d'analyse - Vous pilotez votre activité avec des indicateurs précis et prenez des décisions éclairées.Votre posture :Engagée, structurée et orientée résultatsÀ l'aise dans la prise de décisionDiplomate et capable de gérer des interlocuteurs variésForce de proposition et orientée amélioration continueReprésentative de l'entreprise auprès des partenaires Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an