Directeur commercial / Directrice commerciale (H/F)

Le Domaine du Château La Rolière, propriété familiale située en appellation Brézème, au cœur de la Vallée du Rhône, recherche un(e) Responsable Commercial & Administration des Ventes pour accompagner une nouvelle étape de structuration et de développement.

Le domaine commercialise aujourd’hui environ 30 000 bouteilles par an, principalement en vente directe, en France et à l’export. L’enjeu du poste est de consolider l’existant, d’animer les canaux de vente et de développer de nouveaux relais commerciaux, tout en préservant l’identité familiale de La Rolière.

Nous recherchons un profil polyvalent, autonome et orienté développement, capable d’intervenir à la fois sur la prospection, la relation clients, l’animation commerciale et l’administration des ventes.

Missions principales

développer le portefeuille clients professionnels en France et à l’export : prospection, suivi commercial, fidélisation et animation du réseau d’agents commerciaux et d’importateurs ;

piloter les ventes et la relation clients : traitement des commandes, suivi des demandes, coordination interne et amélioration des outils commerciaux ;

animer les ventes directes, les canaux digitaux et les actions marketing : mailing, sites de vente, marketplaces, concours, dégustations et opérations promotionnelles.

Le poste pourra être envisagé en temps plein, en temps partagé ou en format partiel évolutif, selon le profil retenu et les besoins de développement du domaine.

Au-delà des compétences techniques, La Rolière recherche avant tout une personnalité de confiance, capable de s’intégrer au cadre existant, de travailler avec autonomie et d’accompagner durablement la montée en puissance commerciale du domaine.

Ce poste s’inscrit dans une démarche entrepreneuriale avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement du domaine.

formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, viticulture-œnologie ou domaine équivalent ;

expérience confirmée, idéalement de 3 à 5 ans minimum, dans la vente de vins ou dans un environnement proche ;

tempérament commercial, sens du développement, rigueur dans le suivi et capacité à gérer des sujets opérationnels ;

bonne maîtrise des techniques de dégustation, des outils de communication et du marketing opérationnel ; anglais courant apprécié ;

autonomie, excellent relationnel, sens du résultat et attachement à l’éthique vigneronne.

Rémunération composée d’un fixe + variable selon profil et expérience.