Aller au contenu
D1406 ·

Directeur business unit (H/F)

Description du poste

À propos de notre client

Notre client est un groupe industriel multi-activités indépendant majeur (près de 1 000 collaborateurs) , reconnu pour son agilité entrepreneuriale et sa capacité à développer des PME sur des marchés techniques à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre d'un départ confidentiel , nous recherchons le futur Directeur de Business Unit H/F pour piloter son pôle dédié à la gestion, la rénovation et la logistique d'équipements techniques pour le compte de grands donneurs d'ordres du secteur de l'énergie.

Le Contexte & Les Enjeux

La Business Unit (environ 200 collaborateurs, répartis sur deux sites industriels principaux en région lyonnaise et dans le Grand Ouest) évolue sur un marché de niche particulièrement porteur.

Le contexte offre une excellente visibilité mais demande un leadership fort Visibilité commerciale forte : Les principaux contrats cadres nationaux (engagés avec les leaders de l'énergie) viennent d'être renouvelés pour une durée de 5 ans , assortis de revalorisations tarifaires significatives.

  • Défi de transformation opérationnelle : Si le site du Grand Ouest affiche une excellente maturité opérationnelle et financière , le site de la région lyonnaise fait face à des enjeux majeurs de réorganisation, de productivité et de climat social qu'il conviendra de redresser et de remettre sous contrôle.

Vos Missions

Rattaché(e) directement à la Présidence du Groupe et membre du comité de direction , vous prenez la responsabilité complète (opérationnelle, humaine et financière) de ce centre de profit. Vos priorités s'articulent autour de 5 axes Redressement & Transformation Opérationnelle : Établir un diagnostic précis et mener la transformation organisationnelle du site lyonnais afin d'en restaurer durablement la productivité et la performance.

  • Management & Leadership Terrain : Manager et fédérer une équipe de Directeurs/Responsables (Production, Logistique, Commerce, Finance et animer une population hétérogène de 200 collaborateurs (techniciens, opérateurs, chauffeurs) en restaurant un climat de confiance.
  • Harmonisation multisite : Développer les synergies entre les deux entités et harmoniser les meilleures pratiques opérationnelles.
  • Pilotage Financier : Assumer la pleine responsabilité du compte d'exploitation (P&L), piloter les budgets, les marges et optimiser les coûts en lien avec la direction financière globale.
  • Gouvernance & Stratégie : Assurer un reporting régulier auprès de la Présidence et être force de proposition quant aux choix stratégiques d'évolution ou de réorganisation de l'activité.

Description du profil

Plus qu'un simple gestionnaire, nous recherchons un manager de transformation et de terrain , capable de reprendre une organisation sous tension avec pragmatisme et leadership.

Expérience : Vous justifiez d'un parcours solide et réussi en direction de centre de profit ou de Business Unit multisite, idéalement dans des environnements opérationnels complexes et exigeants (logistique, transport, industrie technique, services BtoB ou distribution lourde Compétences clés : Maîtrise éprouvée de la conduite du changement, de la restructuration d'atelier/site et du dialogue social. Vous comprenez parfaitement les indicateurs financiers d'un P&L.

Savoir-être : Doté(e) d'une grande résilience, d'une autorité naturelle et d'une forte intelligence relationnelle. Vous savez tenir vos positions de chef d'entreprise tout en maintenant une relation de haute confiance avec l'actionnariat/la présidence.

Localisation & Déplacements : Le poste est basé principalement en région lyonnaise (69). Des déplacements réguliers (entre 3 et 7 nuitées par mois) sont à prévoir sur le second site basé dans l'Ouest afin de maintenir une forte proximité avec les équipes locales.

Données marché — Directeur / Directrice des ventes

Salaire net mensuel
Débutant2 726
Moyen3 010
Expérimenté3 329
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Tension modérée

Autres professionnels para-médicaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
14 144

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

À ne pas manquer

Offres similaires.