Coordinateur(trice) Ingénierie Pédagogique & LMS H/F

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Développement RH, vous pilotez la conception, au déploiement et à l'amélioration des dispositifs de formation de l'entreprise.

À ce titre, vous :

Analysez les besoins en compétences et concevez des parcours de formation adaptés (présentiel, distanciel et e-learning).

Structurez les projets de formation en lien avec les enjeux stratégiques, rédigez les cahiers des charges et garantissez la qualité pédagogique des dispositifs déployés.

Administrez la plateforme LMS, assurez son paramétrage, son évolution et le suivi de son utilisation.

Coordonnez les référents métiers et les formateurs internes afin d'accompagner la production et le déploiement des contenus pédagogiques.

Contribuez à la structuration d'une école de formation interne et à l'optimisation des dispositifs de financement de la formation.

Mesurez l'efficacité des actions menées, pilotez les indicateurs de performance et proposez des actions d'amélioration continue.

Assurez une veille sur les innovations pédagogiques, le digital Learning et les évolutions des outils LMS.

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (RH, Formation, Ingénierie pédagogique ou équivalent).

Expérience confirmée en ingénierie pédagogique et gestion de projets formation.

Bonne maîtrise des plateformes LMS et des dispositifs de formation multimodaux.

Connaissances des dispositifs de financement de la formation professionnelle appréciées.

Leadership, autonomie, créativité, sens de l'analyse et excellent relationnel.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le développement et le pilotage de dispositifs de formation.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI - Statut Cadre

Localisation : Toulouse (siège social, accessible en métro)

Rémunération : 50 à 55 KEUR brut annuel selon profil

Avantages

Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine après validation de la période d'essai.

Tickets restaurant.

Mutuelle et prévoyance.

CSE.

Plan de formation.

Perspectives d'évolution et progression salariale rapide.

Pourquoi rejoindre Tisséo ?

Un poste en création avec une forte autonomie et un réel pouvoir de structuration.

Des projets d'envergure liés à la transformation des mobilités et aux évolutions des métiers.

Un environnement stimulant, humain et porteur de sens.

L'opportunité de construire durablement la stratégie de développement des compétences d'un acteur majeur du service public.

Date de prise de poste souhaitée : Automne 2026.

Envie de relever ce défi ? Rejoignez une entreprise engagée au service des territoires et participez activement à la construction des compétences de demain.