COORDINATEUR(TRICE) DE SERVICE (H/F)

Vous intervenez, sous la responsabilité directe du chef de service, sur le SESSAD TSL (Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile Trouble spécifique du Langage) et le SSEFIS (Service de Soutien à l'Education Familiale et à l'Intégration Scolaire) qui accueillent des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 20 ans présentant une déficience auditive et/ou des troubles sévères du langage. Les missions du SESSAD TSL SSEFIS sont les suivantes : Accompagner les usagers pour faciliter l'inclusion scolaire et sociale ainsi que l'autonomie. Proposer un soutien et des actions éducatives, pédagogiques, rééducatives et psychologiques. DESCRIPTION DE POSTE : - Favoriser l'autodétermination et travailler en lien étroit avec les familles - Mettre en place des partenariats favorisant l'inclusion - Superviser l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé - Animer des réunions d'élaboration des projets - Veiller à la cohérence et à la continuité des projets personnalisés - Faire le lien entre les différents professionnels, les familles et le chef de service - Assurer la collecte des données pour la tenue des ESS - Faire le lien avec les différentes commissions pour favoriser la fluidité des parcours des jeunes accueillis - Participer aux activités et sorties éducatives - Assurer des accompagnements éducatifs - Coorganiser des périodes d'observation avec le chef de service - Animer des réunions, sans prise de décision - Mettre en oeuvre le projet associatif et le projet de service - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en transversalité avec les autres établissements et services du Pôle Jeunes de l'APSA dans le respect des attendus liés à la transformation de l'offre médico-sociale Des déplacements sont à prévoir dans le 86 et le 79, un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent niveau V Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles Aptitude à la conduite de réunions Bonne connaissance du fonctionnement médico-social La maitrise de la LSF serait un plus REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 07/04/2026