Aller au contenu
M1503 ·

Coordinateur UAT Junior (H/F)

Description du poste

Le Coordinateur UAT Junior accompagne la validation métier, la préparation au déploiement et les activités de test au sein de programmes de transformation Supply Chain. Le poste offre une forte exposition aux opérations, aux déploiements de systèmes et aux projets internationaux, et constitue un excellent tremplin vers des fonctions de Business Analyst, Chef de projet, Product Owner ou Consultant en transformation Supply Chain.Le poste offre une large exposition aux opérations métier, aux programmes de transformation et aux déploiements de systèmes, tout en développant une expertise sur les processus métier et la validation de solutions.Missions principales :1. Planification et coordination des UATContribuer à la préparation et à l'exécution des tests d'acceptation utilisateur.Coordonner les cycles de tests avec les utilisateurs métier, les représentants régionaux et les équipes projet.Suivre l'avancement des tests et veiller au respect des délais.Consolider l'état d'avancement et le communiquer aux parties prenantes.Assurer le suivi de la résolution des anomalies identifiées.2. Préparation des scénarios et des testsContribuer à la définition et à la documentation des scénarios de test métier.Préparer les cas de test à partir des exigences métier et des processus opérationnels.Garantir la traçabilité entre exigences, processus et activités de test.Participer à la validation des évolutions de processus et des nouvelles fonctionnalités.Maintenir la documentation et les référentiels de test.3. Gestion des anomaliesConsolider les retours de tests des communautés métier.Suivre les anomalies, incidents et demandes d'amélioration tout au long des cycles de test.Coordonner les échanges entre utilisateurs métier et équipes de développement.Contribuer à la priorisation et au suivi des anomalies critiques.Assurer la transparence sur l'état de résolution des anomalies. 4. Préparation métier et accompagnement au déploiementContribuer aux évaluations de préparation avant déploiement.Participer aux activités de préparation des mises en production.Accompagner les équipes métier lors du go-live et de la phase de stabilisation.Contribuer aux actions de communication et d'adoption des solutions testées.Identifier les risques opérationnels liés aux déploiements.5. Reporting et support à la transformationPréparer les tableaux de bord, rapports de test et synthèses.Réaliser les présentations PowerPoint et points d'avancement pour le management.Contribuer aux instances de gouvernance et au suivi du projet.Suivre les actions, dépendances et risques impactant la préparation au déploiement.Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant3 734 €
Tous profils4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

Emploi et orientation à Poissy

À ne pas manquer

Offres similaires.