Coordinateur de secteur (H/F)

Descriptif du poste et missions :

• Garantir la qualité, la conformité de la mise en œuvre des prestations de formation sur le secteur ;
• Coordonner les activités de conception et de réalisation des parcours pédagogiques d'une ou plusieurs certifications ;
• Assurer la gestion pédagogique et logistique d'un ou plusieurs programmes de formation (initiale ou continue) dans un (des) secteur(s)/marché(s) professionnel(s) ;
• Manager son équipe ;
• Participer à la conception de programmes de formation dans le cadre de réponse aux appels d'offre ;
• Réaliser éventuellement des actions de formation.

À cet effet, vous devrez notamment :

• Participer à la conception des parcours pédagogiques, en assurer le suivi et mettre en œuvre les adaptations nécessaires aux besoins de l'apprenant dans le respect des exigences des certifications ;
• Organiser et suivre (état des stocks et inventaire) la mise à disposition des matières d'œuvre indispensables à la réalisation des prestations de formations ;
• Assurer et contrôler la gestion administrative de la pédagogie (bulletins de notes, synthèses

pédagogiques, .) ;

• Organiser et superviser la mise en œuvre et le bon déroulement des examens ;
• Gérer les actions de mobilité nationale sur son secteur ;
• Mettre en œuvre toute action corrective dans l'organisation pour assurer la réalisation des prestations telles que conventionnées par l'OF ;
• Participer ou concevoir les réponses aux appels d'offre de sa filière ;
• Manager son équipe : participer au recrutement et à l'accueil des formateurs, animer et évaluer de l'équipe ;
• Préparer, animer et rendre compte des réunions de travail pédagogique ;
• Participer aux actions promotionnelles et de développement du secteur ;
• Assurer (éventuellement) des actions de formation.

Formation et type de diplôme exigé :

• Diplôme de niveau 5

Compétences nécessaires :

• Compétences managériales et de gestion d'équipe : conduite de réunion, conduite d'entretien, etc.
• Compétences de gestion de projet : analyse des coûts, calcul de rentabilité, calcul et suivi

d'indicateurs, etc.

• Compétences relationnelles et rédactionnelles
• Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités
• Compétences informatiques : maîtrise des outils du Pack Office de la Google Suite

Qualités requises :

Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et polyvalence, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, dynamisme, sens de l'écoute.

Type de contrat :

CDI temps plein, statut cadre

Date de début de contrat : 1er juillet 2026 Localisation : Chartres (28)

Expérience :

Expérience exigée de 3 ans minimum et expérience de face à face pédagogique.

Rémunération

Indice 500 soit 2800€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise

Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur

Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Accord RTT

Accord télétravail (sous conditions) Accord intéressement

Forfait mobilités durables

Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Postuler :

Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien ci-dessous.